SANTO DOMINGO.— La industria dominicana del cemento, la cal y el yeso está creciendo y mueve cada vez más dinero, pero ese avance todavía no se refleja de la misma manera en hombres y mujeres. Entre 2021 y 2025, casi nueve de cada 10 trabajadores cotizantes del sector fueron hombres, según un informe del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).

Durante esos cinco años, los hombres representaron en promedio el 87.6 % de los trabajadores, mientras las mujeres apenas alcanzaron el 12.4 %. La diferencia muestra que esta industria continúa siendo principalmente masculina, aunque la participación femenina ha comenzado a aumentar poco a poco.

Los datos muestran que en 2021 había unas 289 mujeres cotizando en el sector. La cifra bajó a 264 en 2022, pero comenzó a recuperarse después: llegó a 275 en 2023, 289 en 2024 y 311 en 2025, el nivel más alto del período. En el caso de los hombres, los cotizantes pasaron de 1,933 en 2021 a 2,154 en 2025. Esto significa que el empleo masculino creció 11.4 %, frente a un aumento de 7.4 % entre las mujeres.

El contraste resulta llamativo porque, al mismo tiempo, el negocio del cemento, la cal y el yeso está creciendo con fuerza. Las ventas de estas industrias pasaron de RD$42,204.8 millones en 2021 a RD$66,094.8 millones en 2025. En ese último año, República Dominicana también se colocó como el principal exportador de cemento, cal y yeso de América Latina y el Caribe.

El crecimiento del sector abre una pregunta sobre el futuro del empleo: si la industria está generando más ventas y oportunidades, ¿por qué la participación de las mujeres sigue siendo tan baja? Actualmente, muchas de las trabajadoras se concentran en áreas administrativas, mientras los puestos directamente relacionados con la producción continúan ocupados principalmente por hombres. Para cambiar esa realidad sería necesario ampliar la capacitación, abrir más oportunidades técnicas y reducir las barreras que mantienen a las mujeres alejadas de estas labores.

El nivel de ingresos también muestra que se trata de una actividad con empleos que pueden ser atractivos. En 2025, el 46 % de las empresas del sector pagó salarios promedio superiores a RD$50,000, mientras otro 46 % se ubicó entre RD$21,000 y RD$50,000. Solo el 8 % registró salarios promedio menores de RD$20,000. Con una industria que vende más, exporta más y genera empleos mejor pagados, el desafío para los próximos años será que ese crecimiento también permita una mayor participación de las mujeres y una fuerza laboral más diversa, especialmente en las áreas técnicas y de producción.