PUNTA CANA. En el día de hoy se celebra el Día Internacional del Trabajador, en el cual se conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales, que incluyó la
reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias y la mejora de las condiciones de trabajo.
Pero, ¿sabes el origen de este día y en qué benefició a la República Dominicana?
El origen del Día Internacional del Trabajador se remonta al 1 de mayo de 1886, cuando se llevó a cabo una huelga general en los Estados Unidos para exigir la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias. Esta huelga fue reprimida violentamente, lo que llevó a la muerte de varios trabajadores. En honor a ellos, se decidió establecer el 1 de
mayo como el Día Internacional del Trabajador.
El 1 de mayo de 1925, se llevó a cabo la primera celebración del Día del Trabajo en la República Dominicana. En esa ocasión, se realizaron manifestaciones y marchas en las
principales ciudades del país, en las que los trabajadores exigían mejores condiciones de trabajo y salarios justos.
Sin embargo, la celebración del Día del Trabajo en la República Dominicana fue interrumpida en varias ocasiones, debido a los conflictos políticos y sociales que ocurrieron
en el país en las décadas siguientes.
Fue en la década de 1960 cuando el Gobierno dominicano oficializó el 1
de mayo como el Día del Trabajo y lo convirtió en un día feriado.
EVOLUCIÓN
Durante muchos años los dominicanos sufrían de unas condiciones laborales deplorables, y no fue hasta el año 1930 cuando el dictador Rafael L. Trujillo comenzó a emitir una serie de leyes de trabajo y de seguridad social, que culminó en el Código de Trabajo,
en el año 1951.
Luego, con el paso de los años, las leyes, metodología de trabajo, las condiciones y un sin número de factores, fueron evolucionando, a tal punto que ya existen empresas que
se han equipado de tecnología para que sus empleados tengan la facilidad de trabajar desde sus casas, en lo que denominan teletrabajo o trabajo remoto.
En el pasado, el teletrabajo en la República Dominicana estaba limitado a un pequeño grupo de personas, principalmente a aquellos que trabajaban en la industria de la tecnología o los servicios de subcontratación. Sin embargo, a medida que la pandemia de COVID-19 impactó al mundo entero, muchas empresas dominicanas se vieron obligadas a
adoptar el trabajo remoto como una forma de mantener sus operaciones,
mientras se cumplían las restricciones sanitarias.
A medida que la población dominicana se adaptaba al teletrabajo, se produjo una rápida evolución en la forma en que las empresas abordaban el trabajo a distancia. Muchas
empresas comenzaron a invertir en herramientas y tecnologías que les permitieran colaborar de manera efectiva en línea, desde el correo electrónico y las videoconferencias,
hasta las aplicaciones de gestión de proyectos y las plataformas de trabajo colaborativo.
Además, el teletrabajo ha brindando a los empleados la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, siempre y cuando tengan acceso a internet y las herramientas
necesarias para realizar su trabajo. Esto ha permitido a muchas empresas dominicanas ampliar su alcance y acceder a talentos globales, lo que ha llevado a un mayor crecimiento
en sus operaciones.
