En España, uno de cada tres hogares tiene al menos una mascota, y la baja natalidad está impulsando nuevas medidas como permisos especiales para cuidarlas, parte de lo que llaman “salario emocional” en algunas empresas.

Actualmente, hay casi 7 millones de animales domésticos, el doble que menores de 16 años. La ley los reconoce como “seres sintientes” y exige a sus dueños cuidarlos, identificarlos y garantizar su buena integración en el entorno.

Según Ana B. Muñoz, profesora de derecho del trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid, esto “viene a confirmar la transformación social” de los últimos años, así como la “alta estima que se tiene a los animales de compañía”.

En consecuencia, la escritora del artículo Convenios colectivos “Pet Friendly”: ¿avance laboral del futuro? señala que ya hay dos empresas españolas con permisos asociados con las mascotas, señal del aumento de relevancia de las mismas en los contextos familiares.

Se trata de los convenios colectivos de Cegelec, corporación que se desarrolla enel la sector eléctrico, y Kiwokopet, una cadena de comercios de animales. El primero, de 2022, establece un permiso retribuido de 8 horas al año para acompañar a la mascota a una intervención quirúrgica cuando esta coincida con el horario laboral.

El segundo, de 2023, fija un permiso en el día del fallecimiento del animal doméstico propiedad del trabajador o de su cónyuge, aunque en realidad el derecho ya estaba presente en su acuerdo previo.