Por: Scarla Mieses

HIGÜEY. Trabajadores del programa Moscafrut, adscrito al Ministerio de Agricultura y dedicado al control y erradicación de la mosca del Mediterráneo (Ceratitis capitata), denunciaron una serie de irregularidades relacionadas con atrasos salariales, falta de nombramientos, ausencia de seguro médico y carencia de condiciones básicas para realizar sus labores.

Una fuente externa indicó que a los colaboradores se les adeudan los pagos correspondientes a los meses de noviembre, diciembre y enero, así como las regalías, pese a que ya ha iniciado el mes de febrero. Señaló que, de manera recurrente, las autoridades del programa solicitan esperar la regularización de los pagos, los cuales se realizan de forma parcial y escalonada, lo que califican como insostenible.

“La situación se ha vuelto muy tediosa. A veces pagan un solo mes para mantenernos tranquilos y luego duran otros dos meses más para volver a pagar. Uno no puede vivir así, esperando tres o cuatro meses para cobrar, mientras tiene que ir a trabajar todos los días y asumir todos los gastos”, expresó la fuente.

RETRASOS, NOMBRAMIENTOS Y DESVINCULACIONES
Según explicó, la administración atribuye los retrasos a un cambio de firma tras la designación de un nuevo ministro, un proceso que, de acuerdo con los trabajadores, se ha repetido durante más de una década. La fuente indicó que lleva varios años laborando en el programa sin haber sido nombrado formalmente, a pesar de desempeñar funciones similares a las de personal con cargos superiores.

“Yo no soy profesional, pero hago el trabajo igual que los jefes. Cuando él no está, aquí se resuelve todo, tengo el mismo conocimiento, aquí nombran a quien quieren, incluso personas que no hacen nada”, denunció.
Los trabajadores también señalaron que existen casos de personas con menos de cinco años en el programa que han sido nombradas y reciben salarios de entre 40,000 y 45,000 pesos mensuales, pese a que según afirman no desempeñan funciones reales, situación que califican como una “botella”.

Asimismo, denunciaron que varias personas han sido desvinculadas sin recibir el pago de su liquidación laboral. Indicaron que la administración argumenta la falta de nombramiento o contrato formal para no pagar las prestaciones correspondientes.

Según relataron, algunos excolaboradores lograron recibir pagos tras insistir durante largo tiempo, mientras que otros no recibieron compensación alguna.

FALTA DE RECURSOS
Otro colaborador, citado también como fuente externa, denunció que los tramperos llevan cerca de un año sin recibir combustible, lo que los obliga a cubrir con recursos propios el transporte, mantenimiento de motores y otros insumos necesarios para cumplir con sus funciones.

“Eso es un abuso total. Nos exigen trabajo, pero no tenemos nombramiento, ni seguro, ni combustible, ni pagos a tiempo. Nos deben casi cuatro meses y tampoco nos han pagado las regalías. La situación es desesperante”, expresó.

Debido a la falta de ingresos estables, varios colaboradores se han visto obligados a realizar “chiripas” para poder sostenerse económicamente y cubrir sus necesidades básicas.

El programa Moscafrut tiene como objetivo controlar y erradicar la mosca del Mediterráneo, una plaga que afecta la producción frutícola y cuya presencia en el país provocó en 2015 la prohibición de exportaciones agrícolas hacia otros mercados. Según explicaron los trabajadores, el programa logró erradicar la plaga en 2017 y nuevamente tras un brote registrado en diciembre del año pasado.

Señalaron que durante los períodos de emergencia sanitaria agrícola los pagos suelen regularizarse, pero que, una vez superada la situación, reaparecen los retrasos y las irregularidades administrativas.

Los denunciantes destacaron que Moscafrut recibe apoyo de organismos internacionales y organizaciones no gubernamentales para cubrir materiales, pagos y costos operativos, aunque aseguran que esos recursos no se reflejan en mejoras para las condiciones laborales del personal de campo.

Finalmente, hicieron un llamado a las autoridades correspondientes para que intervengan y se proceda al pago de los meses adeudados, las regalías pendientes y se revise la situación laboral de los trabajadores que sostienen el programa en el terreno.